НЛП-тренер, клинический психолог, бизнес-тренер, консультант по работе с человеческим потенциалом и его возможностями, специалист по работе с жизненно важными целями и межличностными конфликтами
Один человек давит статусом. Другой принимает только факты и критерии. Третий уводит разговор в масштаб, идеи и будущее, но не фиксирует договоренности. Если разговаривать со всеми одинаково, вы будете терять ход еще до того, как дойдете до сути.
Снаружи это выглядит как «сложный человек». На деле проблема часто проще: вы заходите в разговор из привычного стиля, а оппонент играет по другой логике. Поэтому сильный аргумент не работает, хорошая позиция не держится, а нормальная встреча вдруг становится вязкой и бесполезной.
Что будет на вебинаре:
01
02
03
Испытываю излишние напряжение, волнение и неуверенность в переговорах.
Разберём, какой ход усиливает тупик, а какой помогает сдвинуть разговор.
Покажем, как считывать ведущую роль оппонента по первым признакам: по тому, как он задает рамку, чем давит, чего требует и от чего уходит.
Какие результаты вы получите:
Разберете свой привычный стиль и увидите, где именно он перестаёт работать.
Получите понятную схему быстрой диагностики: на что смотреть в первые минуты разговора.
Сможете выбирать следующий ход не на автомате, а по логике человека, который сидит напротив.
МЕНЬШЕ ОШИБОК НА СТАРТЕ ВСТРЕЧИ.
Почему это выгодно бизнесу:
МЕНЬШЕ БЕСПОЛЕЗНЫХ АРГУМЕНТОВ «НЕ В ТУ ДВЕРЬ».
БЫСТРЕЕ ДВИЖЕНИЕ К ДОГОВОРЕННОСТИ, ПОТОМУ ЧТО СТИЛЬ РАЗГОВОРА СОВПАДАЕТ С РЕАЛЬНОЙ СИТУАЦИЕЙ, А НЕ С ВААШЕЙ ПРИВЫЧКОЙ