В наш век информационных технологий, когда то, что было современным вчера, сегодня уже устаревает, очень важно своевременно получить качественное образование. Такое образование, которое позволит Вам быть на гребне волны в потоке быстро меняющейся жизни. И в этой статье мы хотим развеять часто встречающиеся заблуждения насчет обучения на тренингах.
К сожалению, еще есть люди, которые считают, что:
1. Тренинги – это простое выкачивание денег.
Наверняка Вы слышали фразу «Самые лучшие инвестиции – это инвестиции в себя». Более точно, наверное, сложно выразить всю ценность обучения на тренингах. Судите сами: любые материальные объекты инвестиций (будь то бизнес, дом, квартира или автомобиль) могут обесцениться или сгореть, их могут украсть и т.д. Мы же, получив новые знанияоднажды, можем использовать их всю жизнь. Многие все еще не понимают, что любой тренинг может окупиться несколько раз менее чем за месяц. Все просто: в определенный момент Вы примете новое решение, основанное на знаниях и умениях, которые Вы не так давно получилина интересном тренинге.
2. Тренинги ведут одни шарлатаны.
Такие выводы обычно делают люди, которые либо ни разу не были на тренингах, либо имеют отрицательный опыт общения с непрофессиональными тренерами. Действительно, сегодня на рынке образования появилось немало сомнительных профессионалов. Однако это не повод грести всех под одну гребенку. Просто нужно внимательнее выбирать тех, у кого Вы хотите учиться. Например, в нашем Центре, Вы легко сможете оценить высокий уровень профессионализма тренеров. Все очень просто: если Вам что-то не нравится после первого дня обучения,мы возвращаем все оплаченные деньги – это наша гарантия качества предоставляемых услуг.
3. Тренинги стоят неоправданно дорого.
Здесь всегда хочется задать один вопрос: «С чем Вы сравниваете?». Обычно люди, которые так говорят, сравнивают обучение на тренингах с обучением в вузах или на различных курсах. И развеивая данное утверждение, стоит отметить минимум 2 различия между вузовским образованием и обучением на тренингах:
1. Преподаватели. Зачастую в вузах преподают теоретики, задача которых отчитать определенный материал. Большая ценностьтренингов же заключается в том, что их чаще всего ведут практики, показывающие, как решить конкретные проблемы, с которыми Вы встречаетесь в повседневнойжизни.
2. Формат обучения. В вузах основная задача преподавателей –отчитать материал, результат здесь измеряется в количестве часов. Основная же задача тренера – научить, а результат здесь измеряется в том, насколько участники овладели теми или иными навыками.
Практика показывает, что большинство людей, которые один раз посетили какой-либо тренинг, начинают регулярно бывать на других тренингах по разным, важным для себя направлениям. Это говорит о том, что люди, которые ощутили результаты обучения на тренингах, сделали соответствующие выводы об их ценности.
4. «Живое» обучение.
Безусловно, можно обучаться по книгам. При этом обучение на тренинге будет в разы эффективнее, и для этого есть веские причины:
Во-первых, на тренинге около 70% времени уделяется практике, что позволяет очень быстро овладеть изучаемыми технологиями. В книгах же зачастую мало внимания уделяется практической отработке, а если даже и уделяется, то, согласитесь, очень сложно для этого найти напарников и выделить время.
Во-вторых,обучаясь на тренинге,участники получают качественную обратную связь от тренера. Таким образом, даже если Вы чего-то не поняли, то опытный специалист сразу же поможет Вам и направит в нужное русло. А когда Вы читаете книгу, никто не подсказывает, правильно Вы понимаете, что нужно делать, или нет.
И, наконец, в-третьих– это команда единомышленников, которая формируется среди участников тренинга. Другие участники являются дополнительным мощным ресурсом как для Вашего развития, так и для того, чтобы Вы обрели новых друзей-единомышленников, с которыми можно и по завершении курса вместе идти по Жизни.
Если Вы ни разу не посещали тренинги, то сложно на словах передать Вам, что это такое. Рекомендуем просто как-нибудь заглянуть «на огонек» к нам в Центр, и Вы сможете оценить реальную эффективность этого типа обучения.