2-дневный практический тренинг
что делать, когда объясняешь логично, а они не делают"
"Алгоритм:
В Екатеринбурге
с 7 февраля 2026
Оставьте заявку на участие
Заполните контактные данные, чтобы мы могли перезвонить вам
Руководителей:
01
Родителей:
02
Понедельник, 9 утра. Вы объясняете Олегу задачу третий раз.
По пунктам, с примерами. Он кивает: «Всё понял». К пятнице приносит не то. Приходится переделывать самому в ночь на субботу, потому что так быстрее.
По пунктам, с примерами. Он кивает: «Всё понял». К пятнице приносит не то. Приходится переделывать самому в ночь на субботу, потому что так быстрее.
В комнате дочери завал. Вы объясняете спокойно, без криков: «Давай разложим вещи по местам». Она кивает. Через час комната в том же состоянии. Это заканчивается срывом. А потом приходит чувство вины: «Я плохая мать или отец».
Проблема в том, что мы говорим с ними на языке своей логики, а у них она другая.
Инструкция разбивается об их «не хочу» или «боюсь облажаться». И чем больше логических объяснений — тем глубже сотрудники или родные закапываются.
Если не разобраться с этим сейчас, год продолжится с теми же срывами.
Инструкция разбивается об их «не хочу» или «боюсь облажаться». И чем больше логических объяснений — тем глубже сотрудники или родные закапываются.
Если не разобраться с этим сейчас, год продолжится с теми же срывами.
для кого создан данный курс:
Заказать обратный звонок
Заполните контактные данные, чтобы мы могли перезвонить вам
Какие технологии будут на тренинге:
Пример: Сотрудник может не писать отчеты не из-за лени, а потому что считает их бюрократией, убивающей продажи. Начинается борьба с ленью, хотя на самом деле проблема в ценностях.
Результат: Вы получаете диагностический чек-лист. Сможете определить: человека надо учить, лечить, мотивировать или увольнять. Это позволит не тратить силы впустую.
Результат: Вы получаете диагностический чек-лист. Сможете определить: человека надо учить, лечить, мотивировать или увольнять. Это позволит не тратить силы впустую.
Что сделаем: Научимся переводить абстрактные «хотелки» на язык фактов, который исключает разночтения.
Результат: Точность исполнения. Ваши задачи выполняют так, как вы задумали, без эффекта «глухого телефона». Больше не придется переделывать работу по ночам. Научимся переводить абстрактные "хотелки" на язык фактов. Сократим время на переделки и уточнения в 2 раза.
Результат: Точность исполнения. Ваши задачи выполняют так, как вы задумали, без эффекта «глухого телефона». Больше не придется переделывать работу по ночам. Научимся переводить абстрактные "хотелки" на язык фактов. Сократим время на переделки и уточнения в 2 раза.
Что сделаем: Разберем 4 типа людей. «Властному» отдадим контроль, «Командному» покажем его важность для других, «Прагматику» дадим вызов, «Осторожному» — безопасности.
Результат: Включение мотивации. Люди начинают делать работу без пинков и напоминаний. Вы находите подход к любому — от амбициозного карьериста до трудного подростка.
Результат: Включение мотивации. Люди начинают делать работу без пинков и напоминаний. Вы находите подход к любому — от амбициозного карьериста до трудного подростка.
Что сделаем: Получим скрипт разговора, который превращает конфликт в договоренность. Вы научитесь отделять капризы от потребностей (например, ребенок защищает не лень, а свою территорию).
Результат: Вы умеете ставить границы без скандалов. Сохраняете нервы и отношения, при этом добиваясь своего.
Результат: Вы умеете ставить границы без скандалов. Сохраняете нервы и отношения, при этом добиваясь своего.
01
Диагностика саботажа: истинная причина, почему они не делают. Перестанем «лечить» не то. Часто руководители давят авторитетом на тех, кого нужно обучить. Или читают инструкции тому, у кого конфликт убеждений.
02
03
Точная постановка задач (сенсорный язык). Фразы «Сделай качественно» или «Веди себя хорошо» не работают, потому что каждый понимает их по-своему. Для одного «качественно» — это три дня работы с проверками, для другого — это когда результат уже приемлемый.
Четыре ключа мотивации. Один и тот же отчет можно «продать» сотрудникам по-разному. Чтобы человек начал делать сам, он должен увидеть свою выгоду, а не вашу.
04
Работа с сопротивлением: от борьбы к договору. Что делать, если человек идет на принцип? «Не буду убирать комнату», «Не буду заполнять CRM».
Почему многие программы обучения по сравнению с нашим подходом часто неэффективны?
Многие тренинговые и коучинговые программы предлагают что-либо трансформировать локально, но не рассматривают изменения в системе жизни человека. Поэтому полученные результаты со временем сводятся на нет под влиянием привычных жизненных стилей.
Большинство программ обучения, представленных в интернете, создаются новоиспеченными «профессионалами», которые не имеют глубокой психологической подготовки. Как правило, их программы созданы на основе компиляции отдельных методик, упражнений, техник из большого количества тренингов разных направлений. Они могут быть эмоционально привлекательны для выполнения, но по сути являются «винегретом» разрозненных методик.
Значительная часть современных программ обучения (семинары, тренинги, вебинары и т.п.) нацелены на получение результата за очень короткий срок. Их авторы стремятся подстроиться к естественному желанию людей, получить максимум с минимальными усилиями и поэтому организуют краткосрочные программы с тенденцией всё обучение перевести в онлайн. В связи с этим они вынуждены «скакать по верхам» и направлять внимание только на «верхушку айсберга»
Большинство программ обучения, представленных в интернете, создаются новоиспеченными «профессионалами», которые не имеют глубокой психологической подготовки. Как правило, их программы созданы на основе компиляции отдельных методик, упражнений, техник из большого количества тренингов разных направлений. Они могут быть эмоционально привлекательны для выполнения, но по сути являются «винегретом» разрозненных методик.
Значительная часть современных программ обучения (семинары, тренинги, вебинары и т.п.) нацелены на получение результата за очень короткий срок. Их авторы стремятся подстроиться к естественному желанию людей, получить максимум с минимальными усилиями и поэтому организуют краткосрочные программы с тенденцией всё обучение перевести в онлайн. В связи с этим они вынуждены «скакать по верхам» и направлять внимание только на «верхушку айсберга»
Почему мы можем гарантировать успех?
Потому что эту системную технологию применяют уже более 1600 человек: из них более 300 являются профессиональными психологами, коучами и психотерапевтами.
В данной программе приняли участие люди из США, Австралии, Канады, Израиля, Германии, Швейцарии, Швеции, Дании, Латвии, Эстонии, всех стран СНГ, а также более чем 50 крупных городов России поучаствовали в данном проекте.
Уже сотни людей рассматривают жизнь через призму новых инструментов
В данной программе приняли участие люди из США, Австралии, Канады, Израиля, Германии, Швейцарии, Швеции, Дании, Латвии, Эстонии, всех стран СНГ, а также более чем 50 крупных городов России поучаствовали в данном проекте.
Уже сотни людей рассматривают жизнь через призму новых инструментов
Вы действительно хотите системный и глубокий результат?
Мы предлагаем вам пошагово выверенную систему обучения: простые диагностические методики, короткие, ёмкие презентации, специальные упражнения, действенные техники, нацеленные на глубинные изменения и достижение практических результатов.
Чтобы достичь подобных результатов, необходимо, как минимум, 9‑дневное, «живое», очное обучение, где у вас будет возможность проверить действенность метода на практике во взаимодействии с другими людьми в особой атмосфере поддерживающего, группового обучения.
Авторский метод Андрея Плигина построен на основе редкого сочетания критериев: системность, научность, практичность, глубина и лёгкость
Чтобы достичь подобных результатов, необходимо, как минимум, 9‑дневное, «живое», очное обучение, где у вас будет возможность проверить действенность метода на практике во взаимодействии с другими людьми в особой атмосфере поддерживающего, группового обучения.
Авторский метод Андрея Плигина построен на основе редкого сочетания критериев: системность, научность, практичность, глубина и лёгкость
В конце тренинга получите:
Свободное время
Ваши выходные принадлежат вам, а не переделке чужих отчетов.
Диагностика саботажа
Вы определяете причину отказа: человек не умеет, боится или не видит смысла.
Включение мотивации
Люди начинают делать работу сами, потому что видят в ней свою выгоду.
Гибкий подход
Вы находите ключ к сотруднику - от амбициозного "властолюбца" до осторожного "перестраховщика".
Скрипт
У вас на руках алгоритм разговора, который превращает сопротивление в договоренность.
О ведущем ДМИТРИИ ШАЛЬНОВЕ:
Практикующий психолог, НЛП-мастер, тренер специализированных программ с опытом более 3-х лет
- Проводит поддерживающие встречи для участников курса "НЛП-практик".
- С удовольствием участвует в ассистировании на НЛП-курсах и помогает студентам Центра сделать следующий шаг на пути своего роста и развития.
- Более 5-ти лет психологической практики.
- Среди хобби - походы, прогулки на природе, танцы, велосипед настольные игры, покер.
О ведущей ЮЛИИ МИХАЙЛОВОЙ:
НЛП-практик, НЛП-мастер, НЛП-тренер
• Профессиональный копирайтер с опытом более 5 лет
• 2 высших образования - юрист и педагог-психолог
• Более 800 часов проведенных онлайн-тренингов
• Более 600 часов личных консультаций, наставничества
С 2017 года, когда закончила НЛП-Практик и решила попробовать писать тексты по-новому.
Прошла серию курсов по копирайтингу и привнесла туда инструменты НЛП.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его нам! Оставьте контактные данные, чтобы мы могли связаться с вами
Оставьте заявку на участие
Заполните контактные данные, чтобы мы могли перезвонить вам
Как консультант-психолог специализируется на:
- постановке и достижении жизненно важных целей;
- разработке эффективных стратегий достижения различных типов целей на основе жизненно важных ресурсов;
- поиске дела жизни и потенциала человека;
- обретении страсти в различных контекстах жизни;
- усилении социальных связей и обогащении значимого социального окружения личности;
- преодолении теневых сторон личности;
- работе с автоматическими и фоновыми мыслями;
- усилении идеального-Я личности;
- трансформации ограничивающих убеждений;
- преодолении негативных паттернов;
- усилении самоорганизации;
- преодолении прокрастинации;
- проблемах в общении и самовыражении;
- укреплении партнёрских отношений (в семье и/или бизнесе);
- трансформации проблем детско-родительских отношений;
- преодолении психотравм;
- и т.д.
Оставьте заявку на участие
Заполните контактные данные, чтобы мы могли перезвонить вам
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Формат проведения:
2 дня, начало обучения
с 10.00 до 19.00, старт с 7 февраля 2026.
1 день: 7 февраля 2026
2 день: 8 февраля 2026
Место проведения:
г. Екатеринбург, БЦ Манхэттен, Мамина-Сибиряка, 101, офис 4.50
Формат проведения:
2 дня, начало обучения
с 10.00 до 19.00, старт с 7 февраля 2026.
1 день: 7 февраля 2026
2 день: 8 февраля 2026
Место проведения:
г. Екатеринбург, БЦ Манхэттен, Мамина-Сибиряка, 101, офис 4.50
Как консультант-психолог специализируется на:
- постановке и достижении жизненно важных целей;
- разработке эффективных стратегий достижения различных типов целей на основе жизненно важных ресурсов;
- поиске дела жизни и потенциала человека;
- обретении страсти в различных контекстах жизни;
- усилении социальных связей и обогащении значимого социального окружения личности;
- преодолении теневых сторон личности;
- работе с автоматическими и фоновыми мыслями;
- усилении идеального-Я личности;
- трансформации ограничивающих убеждений;
- преодолении негативных паттернов;
- усилении самоорганизации;
- преодолении прокрастинации;
- проблемах в общении и самовыражении;
- укреплении партнёрских отношений (в семье и/или бизнесе);
- трансформации проблем детско-родительских отношений;
- преодолении психотравм;
- и т.д.
Заказать обратный звонок
Заполните контактные данные, чтобы мы могли перезвонить вам
Оставьте заявку на участие в курсе
Заполните контактные данные, чтобы мы могли перезвонить вам
Our website is almost ready
Create a targeted live campaign.
Scale your infrastructure with our simple service.
Scale your infrastructure with our simple service.
Days
Hours
Minutes
Seconds
Урало-Сибирский Центр НЛП
ИП Гайниярова Виктория Владимировна
Обр. лицензия №Л035-01277-66-01359146
ИП Гайниярова Виктория Владимировна
Обр. лицензия №Л035-01277-66-01359146
© 2012-2025
г. Екатеринбург, Мамина-Сибиряка, 101, офис 4.50
+7 (343) 266-31-27
info@uscnlp.ru
Образовательные услуги и нормативные документы
+7 (343) 266-31-27
info@uscnlp.ru
Образовательные услуги и нормативные документы